A NEXON-ról
Versenyképes alternatíva
A NEXON 1989-ben alakult, kifejezetten a bér és humánügyviteli programok fejlesztésére valamint az ehhez kapcsolódó szolgáltatásokra szakosodott vállalat, a humáninformatikai megoldások magyarországi piacvezető szolgáltatója. A több mint 200 főt foglalkoztató társaság 2006-os nettó árbevétele meghaladta a 2,3 milliárd forintot. A NEXON legfontosabb terméke a teljes körű bérügyviteli szolgáltatást nyújtó nexONBÉR (korábban BERENC), amely a folyamatos fejlesztésnek és az évi 10-15 frissítésnek köszönhetően a magyarországi szabályozásnak mindig megfelelő, megbízható és naprakész megoldást kínál a bérszámfejtés terén.
A NEXON további termékei a humántőke sikeres alkalmazását biztosító nexONHR humánerőforrás-gazdálkodási rendszer, valamint a nexONTIME beléptető és munkaidő-nyilvántartó rendszer. Ezen kívül a cég nexONSOURCE márkanév alatt teljes körű bérszámfejtés-outsourcing szolgáltatást is nyújt. A NEXON oktatási tevékenységét a nexONEDU Oktatóközpont végzi, amely 2005 márciusa óta akkreditált felnőttképzési intézményként várja a hallgatókat. A központ az állandó témakörök mellett (vezetőképzés, szakképesítő tanfolyamok, informatikai képzések) egyedi tanfolyamok megszervezését is vállalja.
Tudjuk, hogy egy szolgáltató kiválasztásának lényeges szempontja, hogy az átfogó rálátással és tudással rendelkezzen a különböző humán- és bérügyviteli területeken. A NEXON tanácsadási szolgáltatásokkal kiegészített informatikai megoldásokat nyújt a humánerőforrás-gazdálkodás, a bérügyvitel, a beléptetés és munkaidő-nyilvántartás, valamint a kihelyezett bérszámfejtés területén is.
A NEXON ezen kívül megbízható szereplője a hazai piacnak, így a bérszámfejtés terén nyújtott megoldásai folyamatosan, naprakészen követik a hazai jogszabályváltozásokat.
A NEXON esetében a 20 év működési tapasztalat, a humáninformatikai rendszerek felé való elkötelezettség, a 3000 ügyfél és a piacvezető szerep jelent garanciát az Ön számára.
A NEXON versenyképes alternatívát kínál a humánügyvitel korábban alkalmazott folyamataival szemben. Internetes és ASP szolgáltatásaival, vagy éppen a bérelszámolás kiszervezésével arra törekszik, hogy partnerei gyorsan és költséghatékonyan érhessék el céljaikat.
A NEXON 1996 óta rendelkezik ISO 9001 minősítéssel, 2002-ben pedig - a szoftver megoldások kategóriában elsőként - megkapta a legmagasabb szakmai felkészültséget elismerő Microsoft Gold Certified Partner címet. A társaság 2005-ben Oracle partner lett. A humáninformatikai piac megbízható és stabil szereplőjeként a NEXON évről évre több mint 20 százalékos növekedést produkál, és 2002-ben az első, míg 2004-ben a második helyezést szerezte meg az Év Legjobb Munkahelye-felmérésben.
A NEXON 2007-re kilenc magyarországi telephelyén több mint 3000 ügyfél és több mint 1 millió munkavállaló igényeit szolgálja ki, illetve látja el a bérszámfejtés feladatait akár programjai, akár outsourcing szolgáltatása révén.
Minőségpolitika
A NEXON elkötelezett arra, hogy a felhasználói igényeket maradéktalanul kielégítse, hogy ennek érdekében kiváló minőségű programokat fejlesszen, és mindenkor megbízható, teljes körű szolgáltatást nyújtson ügyfelei és partnerei számára.
Szakmánk az ügyvitel önálló területe, amely sokrétű, ugyanakkor speciális tudást igényel. Ezért elkötelezett, feladatukat hivatásként végző munkatársakkal dolgozunk, akiknek tudását - legyen szó akár a bérszámfejtés, akár a programfejlesztés, vagy bármely más, munkánkat érintő területről - következetesen és folyamatosan fejlesztjük.
Munkánkat 1996 óta végezzük az ISO 9001 minőségbiztosítási szabályainak megfelelően. Tevékenységünkért teljes körű anyagi és erkölcsi felelősséget vállalunk, 150 millió forintos biztosítással rendelkezünk. Ügyfeleink adatait a legszigorúbb biztonsági követelményeknek megfelelően kezeljük.
Társadalmi elkötelezettség
A NEXON az üzleti sikerek mellett arra is törekszik, hogy munkatársai számára a legjobb munkahely, a társadalom számára pedig hasznos, szociálisan érzékeny társaság legyen.
Figyelmet fordítunk környezetünk védelmére és az egészséges munkavégzés körülményeinek megtekintésére. Munkatársaink számára rendszeres sportolási lehetőséget, valamint dohányfüst-mentes munkahelyet biztosítunk.
Kiemelten támogatjuk a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását, és a helyi közösségek sportolási és kulturális tevékenységét. Évek óta segítjük az UNIVER kosárlabda- és a Dunakeszi Vasutas Tenisz-szakosztály utánpótlás csapatát, örökbe fogadtuk a Budapesti Állatkert egyik zebráját.
Karitatív célokra, az elesettek és a katasztrófák áldozatainak megsegítésére üzleti eredményünk 2%-át fordítjuk.
